SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES

Mise en compétition dans la classe A3 - Conseiller auprès des services extérieurs du SPF Finances, p. 54996. - Erratum Mise en compétition dans la classe A3 - Conseiller auprès des services centraux du SPF Finances, p. 55036. - Erratum Mise en compétition dans la classe A3 - Conseiller auprès des services extérieurs du SPF Finances, p. 55083. - Erratum Dans le Moniteur belge du 27 août 2015, 1° les emplois suivants sont retirés de la mise en compétition auprès des services extérieurs du SPF Finances et les candidatures introduites pour ces emplois sont considérées comme nulles et non avenues : - les 6 emplois auxquels est attachée la fonction de Conseiller chargé de l'Inspection Sécurité Juridique (classification de fonction : DFI267) auprès des services extérieurs de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale (Administration Sécurité Juridique), repris sous le point 2°, page 54996 et sous le chiffre 2 à l'annexe 2 de l'ordre de service, pages 55003 et 55004; - l'emploi auquel est attachée la fonction de Conseiller Documentation patrimoniale - Coordinateur - Chef d'équipe Findomimmo (classification de fonction : DFI122) auprès des services extérieurs (Bruxelles) de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale (Administration Sécurité Juridique), repris sous le point 3°, page 54996 et sous le chiffre 3 à l'annexe 2 de l'ordre de service, pages 55004 et 55005; - l'emploi auquel est attachée la fonction de Conseiller Documentation patrimoniale - Coordinateur - Chef d'équipe Successions en déshérence (classification de fonction : DFI122) auprès des services extérieurs (Bruxelles) de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale (Administration Services patrimoniaux), repris sous le point 4°, page 54996 et sous le chiffre 4 à l'annexe 2 de l'ordre de service, pages 55005 et 55006; - l'emploi auquel est attachée la fonction de Conseiller - Titulaire d'antenne Mutations (classification de fonction : DSA804) auprès des services extérieurs (Bruxelles) de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale (Administration Mesures et Evaluations), repris sous le point 5°, page 54996 et sous le chiffre 5 à l'annexe 2 de l'ordre de service, pages 55006 et 55007; - l'emploi auquel est attachée la fonction de Conseiller douanes et accises - Coordinateur (classification de fonction : DFI031) auprès des services extérieurs (Bruxelles) de l'Administration générale des Douanes et Accises (Service Formation de Bruxelles), repris sous le point 8°, page 54996 et sous le chiffre 8 à l'annexe 2 de l'ordre de service, page 55010; - les 3 emplois auxquels est attachée la fonction de Conseiller douanes et accises - Coordinateur (classification de fonction : DFI031) auprès des services extérieurs de l'Administration générale des Douanes et Accises (Administration Contentieux - Division Traitement des infractions), repris sous le point 10°, page 54996 et sous le chiffre 10 à l'annexe 2 de l'ordre de service, pages 55011, 55012 et 55013; - l'emploi auquel est attachée la fonction de Conseiller - Coordinateur expert (classification de fonction : DSA306) auprès des services extérieurs de l'Administration générale des Douanes et Accises (Administration Contentieux - Division régionale - Bruxelles), repris sous le point 11°, page 54996 et sous le chiffre 11 à l'annexe 2 de l'ordre de service, pages 55013 et 55014; - les 4 emplois auxquels est attachée la fonction de Conseiller Lutte contre la fraude - Coordinateur (classification de fonction : DFI076) auprès des services extérieurs de l'Administration générale de l'Inspection spéciale des impôts, repris à l'alinéa 2 de la page 55083 et à l'annexe 2 de l'ordre de service, page 55089 et 55090; 2° les emplois suivants sont retirés de la mise en compétition auprès des services centraux du SPF Finances et les candidatures introduites pour ces emplois sont considérées comme nulles et non avenues : - l'emploi auquel est attachée la fonction de Conseiller douanes et accises - Coordinateur (classification de fonction : DFI031) auprès des services centraux de l'Administration générale des Douanes et Accises (Service Expertise opérationnelle et support - Expertise Législation et Réglementation - Division Tarif), repris sous le chiffre 15, page 55037 et sous le chiffre 15 à l'annexe 2 de l'ordre de services, pages 55055 et 55056; - les 2 emplois auxquels est attachée la fonction de Conseiller douanes et accises - Coordinateur (classification de fonction : DFI031) auprès des services centraux de l'Administration générale des Douanes et Accises (Service Expertise opérationnelle et support - Service juridique), repris sous le point 16°, page 55037 et sous le chiffre 16 à l'annexe 2 de l'ordre de service, pages 55056, 55057 et 55058; - les 3 emplois auxquels est attachée la fonction de Conseiller douanes et accises - Coordinateur (classification de fonction : DFI031) auprès des services centraux de l'Administration générale des Douanes et Accises (Administration Contentieux - Composante centrale), repris sous le point 17°, page 55037 et sous le chiffre 17 à l'annexe 2 de l'ordre de service, pages 55058 et 55059. 3° Pour tous les autres emplois mis en compétition, à savoir les emplois autres que ceux retirés par les points 1° et 2° du présent erratum, il y a lieu : a) aux pages 54999, 55039 et 55086, d'ajouter l'alinéa ci-après, in fine du texte repris sous le titre « Principe général » relatif à la dispense suite à une réussite antérieure de l'évaluation des compétences génériques organisée lors d'une procédure de promotion au SPF Finances : « Les candidats qui ont échoué à l'évaluation des compétences génériques organisée suite aux mises en compétition dans la classe A3 ou supérieure publiées au Moniteur belge du 9 juillet 2015 sont exclus de la suite de la procédure actuelle.»; b) de lire, aux pages 54999, 55039 et 55086, sous le titre « Procédure actuelle » relatif à la dispense suite à une réussite antérieure de l'évaluation des compétences génériques organisée lors d'une procédure de promotion au SPF Finances : « Dans le cadre de la présente procédure, une dispense est accordée suite à la réussite d'une évaluation des compétences génériques organisée dans le cadre de procédures de sollicitation relatives à la mise en compétition d'emplois dans la classe A3 ou supérieure au SPF Finances. Un délai de validité de 3 ans, à compter de la date à laquelle le résultat de ladite évaluation (réussite) a été avalisé par le Comité de direction, est pris en considération. Ce délai ne doit pas avoir expiré à la date de publication au Moniteur belge de la présente mise en compétition.

Aucune autre dispense, suite à la réussite de l'évaluation des compétences génériques lors d'une procédure de promotion interne, ne peut être obtenue. » c) sous le point 16°, page 54997 et sous le chiffre 16 à l'annexe 2 de l'ordre de service, page 55016, il y a lieu de lire 3 emplois auxquels est attachée la fonction de Conseiller coordinateur - Chef d'équipe Entités Mobiles (classification de fonction : DFI031) auprès des services extérieurs (Zaventem) de l'Administration générale des Douanes et Accises. Sous le même chiffre 16 à l'annexe 2 de l'ordre de service, page 55016, il y a lieu de lire : « Emplois Emplois unilingues néerlandophones : - Zaventem (3 emplois) », au lieu de : « Emploi Emploi unilingue néerlandophone : - Zaventem (1 emploi) ». d) en ce qui concerne les emplois bilingues repris à l'ordre de service et mis en compétition dans les services extérieurs (Bruxelles) du SPF finances, il faut noter que le bilinguisme (français/néerlandais) est une obligation à remplir dans le chef des candidats.En ce qui concerne ces emplois, toute indication contraire, mentionnée à l'ordre de service sous la rubrique « Atouts » de certains profils, est à considérer comme nulle et non avenue.

Les agents ayant déjà postulé pour les emplois dont question au point 3° du présent erratum ne doivent pas introduire une nouvelle candidature. Les agents souhaitant postuler ces emplois se rapporteront au point IV. Procédure de sélection détaillée des mises en compétition mentionnées ci-avant.

A cet effet, un nouveau délai de dix jours ouvrables est ouvert, débutant le premier jour ouvrable suivant la publication du présent erratum au Moniteur belge.

H. D'HONDT, Président du Comité de direction.