SERVICE PUBLIC DE WALLONIE

CRA-W - Centre wallon de Recherches agronomiques - Réf. : 25AS06 - 25AS07 Responsable Recherche et Développement (m/f/x) - Appel à candidats * Emploi statutaire * Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long) * Titulaire d'un doctorat ou activités scientifiques reconnues par le jury scientifique comme équivalentes à un doctorat. * Métier 35- Attaché scientifique > 2 postes à pourvoir au sein du Département Productions et Filières, Unité Stratégies Phytotechniques, à Gembloux.

Cette unité a pour mission, d'une part, de proposer des références, pour l'ensemble des grandes cultures traditionnelles en Région wallonne mais aussi pour des cultures spécialisées, horticoles ou de diversification et, d'autre part, de développer des outils d'aide à la décision et définir des itinéraires techniques optimaux à l'échelle de la rotation et des successions culturales en vue de produire durablement.

Contenu de la fonction Contribuer au développement de la recherche agronomique en développant une expertise et un niveau d'excellence scientifique, en coordonnant et en encadrant scientifiquement une équipe dans sa thématique de recherche : socio-économie dans le secteur agricole et agroalimentaire.

Vous travaillerez dans les principaux domaines d'activités : * Elaboration de nouveaux projets de recherche dans sa thématique de recherche * Suivi et synthèse de l'ensemble des expérimentations/projets de recherche concernant sa thématique * Coordination des projets de recherche dans sa thématique * Collaboration à l'établissement des objectifs de recherche de son Unité de recherche * Aide à la rédaction/supervision des publications scientifiques et techniques ainsi que des rapports de recherche concernant sa thématique de recherche * Concertation avec les secteurs professionnels et les bailleurs de fonds concernant sa thématique de recherche * Contacts et développement de collaborations avec d'autres institutions de recherche dans le cadre de sa thématique * Gestion financière de convention/projet, conformément au type de convention/projet * Evaluation des besoins en équipements/consommables pour sa thématique de recherche et élaboration des dossiers d'achats * Gestion scientifique d'une équipe d'expérimentation dans sa thématique de recherche (Encadrement scientifique, participation aux évaluations scientifiques, formation scientifique, ...) * Evaluer, sur le plan économique et de la rentabilité, les résultats et enseignements de recherche agricole et développer le volet économique des travaux de prospective du secteur agricole * Utilisation de connaissances de la politique agricole, et en particulier de l'application de la Politique agricole commune en Wallonie, de ses objectifs, de ses principaux outils, de ses enjeux socio-économiques, environnementaux et territoriaux, de ses impacts sur la gestion et la rentabilité des exploitations agricoles, des contraintes internes et externes et de son adéquation aux attentes sociétales. * Utilisation de connaissances du fonctionnement des filières de production conventionnelles et biologiques * Utilisation de connaissances de l'économie rurale wallonne et de ses principales caractéristiques ainsi que des facteurs influençant son évolution. * Conception de modèles économiques et économétriques * Technique de mesure de la rentabilité au niveau microéconomique (exploitation) * Vulgarisation et diffusion du volet économique des résultats des recherches * Développement d'une approche concrète et utilisable des mesures de la rentabilité et de l'efficacité économique des résultats de recherche * Utilisation de connaissances techniques nécessaires pour développer un exercice de prospective Plus d'information sur la fonction : Nathalie Robrecht - Responsable du service Ressources humaines Tél. 081-62 65 58 E-mail : n.robrecht@cra.wallonie.be Employeur Deux postes de socio-économistes sont vacants à Gembloux, au Département Productions et Filières, Unité Stratégies Phytotechniques, du Centre wallon de Recherches agronomiques, Organisme d'intérêt public.

Le Gouvernement wallon confie des missions non seulement au SPW, mais également à divers organismes d'intérêt public dont leur personnel est soumis au Code de la Fonction publique wallonne.

Les missions du CRA-W sont : 1. La recherche scientifique appliquée et de base à court terme et moyen terme ;2. Les services aux bénéficiaires du secteur agricole et agroalimentaire ;3. La vision prospective du développement de l'agriculture et de l'élevage. Profil Compétences - Compétences comportementales * Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles * Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise * Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe * Coordination du travail - Coordonner et répartir le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun * Gestion scientifique d'une équipe - Développer le travail scientifique de l'équipe, la coopération et la motivation des agents en tenant compte des objectifs à atteindre - Compétences techniques * Supervision du travail scientifique - Superviser et accompagner les activités scientifiques d'une équipe en étant notamment attentif aux ressources nécessaires, aux risques potentiels, à la qualité du travail réalisé et au suivi des résultats * Organisation du travail scientifique - Organiser, coordonner et déléguer le travail selon les capacités scientifiques et les compétences de chacun en tenant compte des contraintes de l'organisation * Qualité - Contrôler la qualité du travail scientifique réalisé * Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé * Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) Conditions - Conditions de participation : * Diplômes requis à la date limite d'inscription a. Diplôme(s) donnant accès au niveau A et figurant à l'annexe III de l'arrêté du Gouvernement Wallon du 18 décembre 2003 portant le Code de la Fonction publique wallonne et justifier d'activités scientifiques jugées, par le jury scientifique, équivalentes au niveau du grade académique de docteur de troisième cycle obtenu après soutenance d'une thèse OU b.Etre porteur du grade académique de docteur de troisième cycle obtenu après la soutenance d'une thèse.

Offre Conditions de travail * Vous serez recruté(e) en qualité d'Attaché scientifique principal (niveau A) avec le barème de traitement correspondant A6Sc.

Rémunération * Traitement de départ minimum : 44.544,45 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages * 27 jours de congé de vacances annuelles (minimum) si vous prestez un temps plein * Nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail) * Gratuité pour les agents et possibilité pour les membres de la famille de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses * Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail * Avantages et réductions octroyées grâce à la carte du Service social * Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo * Divers avantages sociaux * Chèques-repas * Possibilités de récupération des heures supplémentaires prestées Conditions d'affectation * Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez - pour être nommé - remplir les conditions suivantes à la date d'affection : o Jouir des droits civils et politiques o Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer o Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer o Remplir les conditions d'accès à l'emploi fixées lors de la déclaration de vacance de l'emploi Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage d'un an.

Procédure de sélection Après avoir examiné les candidatures introduites et entendu les candidats recevables, le jury scientifique classe les candidats jugés aptes à exercer la fonction. Le classement est établi sur la base de leurs titres et mérites scientifiques. Il est motivé et transmis, par le président du jury scientifique au Directeur général.

Chaque candidat est informé du classement établi par le jury scientifique et de sa motivation, chacun pour ce qui le concerne.

Le classement établi par le jury scientifique est valable, pour l'emploi concerné, deux ans à dater de l'admission au stage du premier candidat recruté par le Directeur général.

Vous participez sous réserve lorsque : * vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant auprès du Ministère de la Communauté française (02-690 80 00) pour l'obtenir. * vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : En fonction de votre situation, vous devez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français.

Postuler Vous pouvez poser votre candidature dans un délai de quinze jours ouvrables à compter du lendemain de la date de publication de l'appel aux candidats au Moniteur belge.

Chaque candidature doit être motivée et doit comporter un exposé sur la thématique de recherche qu'il souhaite mettre en avant, sur sa vision de la fonction et sur la manière selon laquelle le candidat envisage d'exercer l'emploi. Elle doit être accompagnée d'un curriculum vitae reprenant notamment vos titres et mérites scientifiques ainsi que d'une copie de vos diplômes.

La candidature, établie, conformément au paragraphe précédent, doit être déposée par pli recommandé à la poste à l'attention de M. René Poismans, Directeur général, rue de Liroux 9, 5030 Gembloux.

Egalité des chances En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection.

Vous devez mentionner ceci dans votre dossier de candidature et nous donner un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et nous indiquer également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter.

A cet effet, vous devez joindre votre attestation officielle et valide de votre handicap dans votre dossier de candidature.