SERVICE PUBLIC DE WALLONIE

Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées. - Mutation. - Réaffectation Promotion par avancement de grade. - Emplois de directeur (rang A4). - Appel à candidatures Conformément aux dispositions du Code de la fonction publique wallonne (article 50), 2 emplois de directeur (rang A4), déclarés vacants les 1er mars 2014 et 20 juin 2014 par le Comité de Gestion de l'AWIPH, sont proposés à la mutation, réaffectation et/ou la promotion par avancement de grade.

Le présent appel est réservé aux agents statutaires occupés à titre définitif au sein de l'Agence Wallonne pour l'intégration des Personnes Handicapées.

A. CONDITIONS D'ACCES AUX EMPLOIS DE RANG A4 DIRECTEUR Pour pouvoir prétendre à une mutation, une réaffectation ou une promotion par avancement au grade de directeur dans le cadre de la présente procédure, l'agent doit satisfaire aux conditions reprises ci-après, qui doivent être réunies du jour de la déclaration de vacance de l'emploi au jour de son attribution : 1)Pour la mutation : 1. être titulaire du même grade que celui de l'emploi à pourvoir;2. justifier de l'évaluation favorable;3. ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire définitive non radiée; 4. ne pas se trouver dans une position administrative ne permettant pas de faire valoir ses titres à la mutation (disponibilité pour convenances personnelles,...) 5. ne pas avoir obtenu une mutation dans les deux années précédant la date d'attribution de son emploi.2) Pour la réaffectation : 1.être titulaire du même grade que celui de l'emploi à pourvoir; 2. justifier de l'évaluation favorable;3. ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire définitive non radiée; 4. ne pas se trouver dans une position administrative ne permettant pas de faire valoir ses titres à la réaffectation (disponibilité pour convenances personnelles,...). 3) Pour la promotion par avancement de grade : 1.compter une ancienneté de niveau de six ans; 2. justifier de l'évaluation favorable;3. ne pas être sous le coup d'une sanction disciplinaire définitive et non radiée;4. ne pas se trouver dans une position administrative ne permettant pas de faire valoir ses titres à la promotion (disponibilité pour convenances personnelles);5. être titulaire du brevet de direction ou du brevet de management : conditions remplacée par la réussite d'un examen d'aptitude à l'encadrement (1). B. FORME ET DELAIS PRESCRITS POUR L'INTRODUCTION DES CANDIDATURES Si vous remplissez les conditions imposées et êtes désireux d'être muté, réaffecté ou promu dans le cadre de la présente procédure, vous êtes invité à faire parvenir votre candidature dans la forme et le délai repris ci-dessous : 1. L'acte de candidature est introduit au moyen du formulaire joint au présent appel, dûment complété et signé, sous peine de nullité;2. Le candidat à plusieurs emplois mentionne ses préférences par ordre décroissant, en chiffres arabes, sous peine de nullité;3. Chaque candidature est accompagnée d'un curriculum vitae conforme au modèle annexé et, pour chaque emploi, elle est motivée et comporte un exposé de la manière selon laquelle le candidat envisage d'exercer l'emploi, le tout sous peine nullité.Les consignes relatives à la rédaction de la motivation du candidat et de l'exposé de la manière selon laquelle il envisage d'exercer l'emploi figurent dans les annexes 4 et 5 du présent appel.; 4. L'acte de candidature, accompagné uniquement des annexes requises au point 3 (aucun autre document ne sera pris en considération), est, sous peine de nullité, déposé dans un délai de dix jours à compter de la publication de l'appel aux candidats au Moniteur belge, soit pour le 8 juillet 2014, à l'adresse suivante avec la mention « personnel et confidentiel » : Mme Alice BAUDINE, Administratrice générale Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées Rue de la Rivelaine, 21 6061 Montignies-sur-Sambre Suite à la réception des candidatures, le Comité de direction entendra chaque candidat*.Il établira ensuite, sur base des critères énoncés dans l'acte de candidature, une proposition provisoire de classement ou de non classement des candidats. Ces derniers recevront leur classement ou leur non-classement provisoire.

Vous pouvez, dans les quinze jours de la notification, faire valoir vos observations ou introduire une réclamation auprès de la Présidente du Comité de direction, Madame Alice BAUDINE, Administratrice générale. Le Comité de direction statue sur votre réclamation, dans les deux mois de sa réception, après vous avoir entendu si vous en avez exprimé le souhait. Vous pouvez vous faire assister d'une personne de votre choix.

La décision du Comité de direction sur vos observations ou réclamations vous est notifiée. La proposition définitive est notifiée à tous les candidats. *Chaque candidat à un emploi, par mutation, par réaffectation ou par promotion, sera invité à l'audition pour cet emploi, par pli postal au domicile, au minimum 5 jours ouvrables avant celle-ci à partir du dépôt à la poste. Le candidat qui ne se présentera pas à l'audition, sans raison valable, sera exclu de la sélection de cet emploi.

En annexe du présent appel, vous trouverez : 1. l'acte de candidature contenant la liste des emplois de directeur vacants, 2.le modèle de curriculum vitae tel que prévu à l'annexe VI du Code de la Fonction publique, 3. les critères de sélection et de classement, 4.les consignes relatives à la rédaction de la motivation du candidat, 5. les consignes relatives à la rédaction de l'exposé de la manière selon laquelle le candidat envisage d'exercer l'emploi, 6.le profil (description de fonction) de chaque emploi. _______ Note (1) Non requis dans le cadre du présent appel.La condition portant sur le fait d'être titulaire d'un brevet de direction ou d'un brevet de management n'est pas requise aussi longtemps que le premier brevet n'est pas délivré. Jusqu'à cette date, cette condition est remplacée par la condition relative à l'examen d'aptitude à l'encadrement (article 309 Code).

Pour la consultation du tableau, voir image