PARLEMENT DE LA REGION DE ****-CAPITALE

Concours de recrutement pour la fonction d'attaché à la gestion des ressources humaines (f) (m/f) (niveau A) avec une expérience de deux ans en gestion des ressources humaines et une connaissance suffisante du néerlandais pour le **** **** **** terme de cette sélection, une réserve de recrutement de maximum 5 personnes valable pendant deux ans sera constituée.

Conditions d'admissibilité : Le candidat doit être titulaire : - d'un diplôme supérieur de deuxième cycle en gestion des ressources humaines ou de tout autre diplôme supérieur de deuxième cycle reconnu équivalent par le Bureau; - d'un diplôme délivré anciennement qui correspond au diplôme précité ;

Le candidat ayant obtenu le diplôme requis dans l'enseignement organisé ou subventionné en ****, ne peut présenter le concours que dans la langue correspondant à celle de son diplôme, c'est-à-dire en français, sauf à démontrer au plus tard à la date ultime d'inscription qu'il dispose du certificat de connaissances linguistiques délivré par **** (anciennement S.P.R) portant sur la connaissance de la langue française se substituant, en vue de la détermination du régime linguistique, au diplôme exigé ou au certificat d'études requis pour des fonctions ou des emplois du niveau A/1 du personnel de l'Etat (art. 7 de l'A.R. du 30 novembre 1966).

Peut participer sous réserve la personne qui a obtenu son diplôme dans un pays autre que la ****. Toutefois, si elle n'a pas encore obtenu l'équivalence de son diplôme, elle doit pour être admise avoir obtenu, AVANT la clôture de la procédure de sélection, l'équivalence académique de son titre d'études au diplôme belge requis dans le règlement de sélection. Cette procédure étant relativement longue, il lui est conseillé de s'adresser dès maintenant auprès du Ministère de la **** française (tél. : 02-690 88 57 ou ****-****@****.****).

Le candidat doit également apporter la preuve (attestations ou autres documents faisant foi) qu'il dispose, à la date ultime d'inscription, d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans en matière de gestion des ressources humaines.

Le candidat doit remplir, à la date de son admission au stage, les conditions suivantes : - être citoyen de l'Union européenne ; à défaut, fournir la preuve de la demande de naturalisation ou d'acquisition d'une des nationalités visées ci-avant; - être de conduite irréprochable; - jouir des droits civils et politiques; - pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice; - être classé en ordre utile dans la réserve de recrutement; - être reconnu médicalement apte à la fonction visée par le service extérieur compétent désigné par le Bureau; - avoir atteint l'âge de 18 ans.

Le lauréat peut être nommé à titre définitif après avoir effectué avec succès la période de stage requise.

La rémunération annuelle brute est de minimum 48.259,88 € à 85.557,29 € maximum à l'indice actuel 1,6406 (échelle A1), allocations réglementaires non comprises.

La description de fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées sur le site internet du **** **** (****://****.****.****.****/le-parlement/le-fonctionnement-du-parlement/recrutements-2//index.****@****=****.****).

Les candidatures doivent obligatoirement être introduites via le bureau de sélection **** **** qui procédera à la vérification des **** et assurera les premières étapes de la sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 30 septembre 2016.