CHAMBRES LEGISLATIVES, CHAMBRE DES REPRESENTANTS

Examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de comptables porteurs d'un diplôme établi en langue française La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement de comptables porteurs d'un diplôme établi en langue française.

I. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne;2° être de conduite irréprochable;3° jouir des droits civils et politiques;4° pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice;5° être porteurs d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (graduat, bachelier) en comptabilité, établi en langue française. Sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un **** général de reconnaissance des diplômes.

Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c'est-à-dire au 6 janvier 2015.

****. PROGRAMME D'EXAMEN 1. Epreuve de maturité : a) Dissertation en français.b) Résumé de cette dissertation en néerlandais. Minimum requis : 10/20 pour chaque partie. 2. Epreuve écrite de connaissances théoriques et pratiques de comptabilité : a) Fonctionnement des principaux comptes, méthodes comptables, prix de revient et éléments du prix de revient, établissement et comptabilisation du paiement des traitements.b) Notions de fiscalité et de calcul des salaires. L'emploi d'une calculatrice est autorisé.

Minimum requis : 20/40. 3. Interview dans les deux langues nationales. Cette épreuve consiste en un entretien à bâtons rompus, dans les deux langues nationales, sur des sujets d'ordre divers.

Elle a pour but d'apprécier la personnalité des candidats, leur maturité, leur façon de se présenter, leur motivation pour la fonction, ainsi que leur connaissance orale des deux langues nationales.

Minimum requis : 20/40.

Chaque épreuve est éliminatoire.

****. TRAITEMENT - CARRIERE Le traitement annuel brut de début de carrière est de € 43.613,37 à € 57.485,63 au coefficient actuel de liquidation, selon l'âge du candidat au moment de son entrée en service.

Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an au grade d'assistant, si l'intéressé(e) est médicalement apte à exercer la fonction. Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès.

L'assistant(e) peut accéder en carrière plane au grade de : - premier assistant, après 8 ans de service; - assistant principal, après 15 ans de service.

Le traitement annuel brut maximum de fin de carrière s'élève à € 79.413,14 au coefficient actuel de liquidation.

****. PRESTATIONS La fin des prestations journalières est fonction des nécessités de service.

V. INSCRIPTION Les demandes avec curriculum vitae doivent être adressées par écrit, au plus tard le 6 janvier 2015, au service du Personnel et des Affaires sociales de la Chambre des représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation, 1008 ****.

Le formulaire d'inscription et la brochure reprenant le programme des épreuves seront automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation.

Les demandes antérieures doivent être renouvelées.

Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété, et accompagné d'une copie de leur diplôme.