CHAMBRE DES REPRESENTANTS

Examen en vue du recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement d'assistants **** bilingues porteurs d'un diplôme établi en langue française La Chambre des représentants organise un examen en vue de recrutement et de la constitution d'une réserve de recrutement d'assistants **** bilingues porteurs d'un diplôme établi en langue française.

I. Conditions d'admissibilité : Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne;2° être de conduite irréprochable;3° jouir des droits civils et politiques;4° pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice;5° être titulaires d'un diplôme de gradué en gestion hôtelière ou en diététique (enseignement supérieur de type court). Le diplôme doit être établi en langue française.

Sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les candidats porteurs d'un diplôme universitaire ou assimilé donnant accès aux examens de niveau 1 ne sont pas admis à cet examen.

Cet conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c'est-à-dire au 15 février 2002.

****. Programme d'examen : 1. Epreuve de maturité : - Dissertation en français; - Résumé de cette dissertation en néerlandais.

Minimum requis : 10/20 pour chaque partie. 2. Epreuve orale portant sur les connaissance théoriques et pratiques : - méthodologie **** (arrêté royal de 1997 relatif à l'hygiène générale des denrées alimentaires); - sécurité alimentaire, maladies liées à l'alimentation, problème de la dioxine, ****; - cuisine végétarienne; - connaissance des vins; - grands principes de cuisine, menus et calcul de calories; - comptabilité; - équipement technique (notamment appareils de contrôle et d'hygiène).

Minimum requis : 20/40. 3. Interview : Entretien sur des sujets d'ordre divers et général, ayant pour but d'apprécier la connaissance orale des deux langues nationales, la motivation et l'expérience des candidats, ainsi que leurs qualités de réflexion et de raisonnement et leur façon de se présenter. Minimum requis : 10/20.

Chaque épreuve est éliminatoire.

****. Traitement - Carrière : Le traitement annuel brut de début de carrière est de euro 32.895,84 à euro 43.340,84 au coefficient actuel de liquidation, selon l'âge du candidat au moment de son entrée en service.

Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an. Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès et que l'intéressé(e) soit reconnu(e) médicalement apte à la fonction.

L'assistant(e) peut accéder en carrière plane au grade de : - premier(e) assistant(e) après 8 ans de service; - assistant(e) principal(e) après 15 ans de service.

Le traitement annuel brut maximum de fin de carrière est de euro 54.493,29 au coefficient actuel de liquidation.

****. Prestations : La fin des prestations journalières est fonction des nécessités de service.

V. Inscription : Les demandes avec curriculum vitae doivent être adressées par écrit, au plus tard le 15 février 2002 aux services de la Chambre des représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation - 1008 ****.

Le formulaire d'inscription et la brochure reprenant le programme des épreuves seront automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation.

Les demandes antérieures doivent être renouvelées.

Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété, et accompagné d'une copie de leur diplôme.