COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE

Iriscare. - Emploi d'Assistant (Niveau B) - Secrétariat au sein de la Direction Facility de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare). - Appel aux candidatures. - Mutation externe. - Rôle linguistique néerlandais Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Comité général de gestion, en sa séance du 9 juillet 2020, a déclaré vacant, via mutation externe, un emploi d'Assistant - Secrétariat au sein de la Direction Facility. Cet emploi appartient au rôle linguistique néerlandais. La description de fonction se trouve en annexe.

Outre le fait d'être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de bénéficier d'une évaluation "favorable", les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - être nommé en tant qu'agent de l'Etat au sein des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune, de l'Etat fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la communauté flamande et, enfin, des personnes morales de droit public qui en dépendent dont le personnel est recruté par l'intermédiaire du SELOR; - être titulaire du grade d'assistant ou d'un grade équivalent.

Tout acte de candidature comporte : - une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi ; - un CV à jour; - l'ensemble des documents prouvant que le candidat remplit les conditions pour participer à la sélection.

Après vérification de l'adéquation des candidatures avec le profil de fonction, les candidats jugés admissibles seront invités à participer à un entretien STAR devant un jury de sélection. Cet entretien évaluera les compétences génériques des candidats par rapport aux exigences de la fonction, ainsi que leur motivation, leurs intérêts et affinités avec le domaine d'activité.

Le Comité général de gestion prendra un arrêté individuel de transfert pour le premier lauréat de la sélection. Il sera publié au Moniteur belge par voie d'extrait.

La rémunération indexée (1,7410) d'un assistant est fixée entre minimum 28.667,31 € et maximum 66.537,54 € par an.

A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée, par lettre recommandée, dans un délai de quinze jours qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi.

Elle est à envoyer à l'attention du fonctionnaire dirigeant d'Iriscare, Madame Tania Dekens, rue Belliard 71 boite 2 à 1040 Bruxelles.

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés à l'adresse e-mail suivante : vorming-formation.hrm@iriscare.brussels. f

Omgaan met informatie

Omgaan met taken

Omgaan met medewerkers

Omgaan met relaties

Omgaan met het eigen functioneren

Informatie begrijpen

Taken uitvoeren

Kennis en informatie delen

Communiceren

Respect tonen

Informatie behandelen

Werk structureren

X

Ondersteunen

Actief luisteren

Zich aanpassen

X

Informatie analyseren

X

Problemen oplossen

Medewerkers aansturen

K

In team werken (K)

K

Betrouwbaarheid tonen (K)

Informatie integreren

Beslissen

Medewerkers motiveren

K

Servicegericht handelen (K)

Inzet tonen

Vernieuwen

Organiseren

Medewerkers ontwikkelen

Adviseren

Stress beheren

Conceptualiseren

Beheren van de dienst

Bouwen van teams

Beïnvloeden

K

Zichzelf ontwikkelen (K)

Inzicht in de organisatie

Beheren van de organisatie

Teams aansturen

Relaties leggen

K

Objectieven behalen (K)

Visie ontwikkelen

Besturen van de organisatie

Inspireren

Netwerken

Organisatie-betrokkenheid tonen